Psychologie van verandering

 

Vincent de Klerk
Vincent de Klerk

Ik houd mij sinds 1995 bezig met de psychologie van verandering binnen organisaties. Ik ben gespecialiseerd in het vertalen van de papieren realiteit van de organisatie naar een beleefde realiteit. Ik begeleid dit proces zodanig dat de verandering kan landen en voor iedereen helder, zinvol en uitvoerbaar wordt. Soms gaat dit via grote leer- en ontwikkeltrajecten waar duizenden mensen aan deelnemen, maar ook via individuele en groepstrajecten, waaronder coaching, training en advisering van directies/MT’s. De aanpak is altijd integraal zodat de verandering duurzaam is en gedragen wordt.

Ik word ingezet  als het meest voor de hand liggende niet werkt en als het gaat over de menselijke kant van verandering. Ik maak gebruik van bedrijfskundige, psychologische en antropologische perspectieven waaronder: de Systeembenadering en Organisatie opstellingen, de Gestalt benadering, Group Relations, Transactionele Analyse en Insights Discovery. Ik zet deze creatief en onconventioneel in vanuit co-creatie. Ik ben creatief, helder en op een veilige manier confronterend bij de uitvoering mijn opdrachten.